Public Justice está consternada por la negativa de la Administración Biden a emitir un Estándar Temporal de Emergencia para todos los trabajadores en entornos peligrosos. Aunque Public Justice aplaude la emisión por parte de la administración de protecciones obligatorias para los trabajadores de la salud, el ETS debe ampliarse para incluir todos los lugares de trabajo donde los trabajadores corren el riesgo de contraer el virus.
La COVID-19 ha matado a miles de trabajadores y ha infectado a cientos de miles de personas en apenas un año, con un impacto desproporcionado sobre los trabajadores de color. Incluso aunque algunos trabajadores hayan recibido la vacuna, Los brotes de COVID-19 continúan ocurriendo con regularidad Hasta hace poco, en mayo, especialmente en instalaciones relacionadas con el sistema alimentario.
La distribución de las vacunas no significa que los trabajadores estén libres de problemas. Los adultos negros y hispanos tienen menos probabilidades de haber recibido la vacuna que los adultos blancos. – Los mismos grupos que están superrepresentados en empleos que durante el último año han sido consistentemente peligrosos o mortales. Ese peligro se debe a que las empresas no han proporcionado equipos de protección personal, no han permitido el distanciamiento social ni han adoptado políticas de licencia por enfermedad para permitir que los trabajadores enfermos o expuestos permanezcan en casa. Los horarios apretados y la preocupación de no poder salir de casa en caso de sufrir efectos secundarios han impedido que muchos trabajadores se vacunen.
Los Centros para el Control de Enfermedades no están encargados de comprender y hacer cumplir las leyes de seguridad laboral; solo la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional lo está. Que la OSHA delegue en el CDC la responsabilidad cuando los brotes siguen siendo una posibilidad real en algunos lugares de trabajo es una grave renuncia a la responsabilidad.
La magnitud de la enfermedad y la muerte que se han producido en los lugares de trabajo inseguros durante esta pandemia actual es una prueba de que si la Administración sigue escuchando a los empleadores y emite orientaciones opcionales, continuarán habiendo muertes y enfermedades innecesarias. No es demasiado tarde para que la OSHA amplíe el ETS emitido para los lugares de trabajo médicos para incluir a todos los trabajadores que siguen en riesgo de contraer COVID-19.