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8 de julio de 2026

Cinco exsecretarios de Trabajo califican de ilegal el cambio de la administración Trump en el cálculo salarial de la visa H-2A

Justicia laboral

En el escrito amicus curiae, Tom Perez, Robert Reich, Hilda Solis, Julie Su y Marty Walsh Apoya el recurso judicial contra la nueva norma

Una nueva norma de la Administración Trump sobre los salarios por efecto perjudicial para los trabajadores con visas H-2A y los trabajadores estadounidenses que trabajan junto a ellos está reduciendo los salarios tanto para los trabajadores agrícolas estadounidenses como para los de H-2A, y fue adoptada ilegalmente, según cinco exsecretarios de Trabajo de Estados Unidos. amicus curiae en UFW contra DOL – presentada hoy por el grupo de defensa del sistema alimentario justo FarmSTAND y firmada por los exsecretarios Tom Perez, Robert Reich, Hilda Solis, Julie Su y Marty Walsh – expone una amplia variedad de razones por las que un tribunal federal debería invalidar la nueva norma de la DOL. Argumenta que la nueva norma emplea de manera inconsistente e incoherente diferentes tipos de promedios como base para los nuevos AEWR, que la DOL no tuvo en cuenta alternativas evidentes para reducir los salarios de los trabajadores H-2A al aplicar una ’deducción por vivienda‘, y que la DOL omitió el proceso de aviso y comentarios para la norma sin una buena causa. Los exsecretarios que firman este amicus brief lo hacen en sus funciones personales.

El programa de visas H-2A permite a los empleadores agrícolas que anticipan una escasez de trabajadores domésticos traer a Estados Unidos trabajadores extranjeros no inmigrantes para realizar trabajos o servicios agrícolas de carácter temporal o estacional. El Departamento de Trabajo está obligado por la ley a proteger a los trabajadores estadounidenses de los efectos adversos en sus salarios o condiciones de trabajo que puedan derivarse de la contratación de trabajadores extranjeros, y por ello exige a los empleadores de trabajadores H-2A que paguen a ambos a la misma tasa salarial. Desde que el moderno programa H-2A fue establecido por el Congreso en 1986, ha calculado la Tarifa de Efectos Adversos de manera casi consistente y razonable, vinculada a los salarios promedio de todos los trabajadores agrícolas.

La nueva norma de la Oficina de Trabajo de Trump divide por primera vez a los trabajadores que ganan la AEWR en dos clases. Este cambio sin precedentes, según explica el informe, garantizará una reducción de los salarios tanto para los trabajadores agrícolas H-2A como para los estadounidenses. “Permitir a los productores pagar a los trabajadores H-2A” abajo-Los salarios medios incentivarían sistemáticamente a los productores a contratar trabajadores extranjeros en lugar de a sus homólogos estadounidenses. También socavaría el poder de negociación de los trabajadores agrícolas estadounidenses para obtener mejores salarios y condiciones de trabajo, según el amicus brief presentado hoy.

“La responsabilidad y el compromiso del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos consiste en proteger los salarios, los derechos y el bienestar de la fuerza laboral estadounidense”, dijo Hilda Solis, exsecretaria del Trabajo bajo el mandato de Obama. “Como la primera latina en servir en el Gabinete Presidencial, he estado siempre a favor de los trabajadores agrícolas y de nuestros trabajadores agrícolas. Estoy profundamente preocupada por la dedicación de esta administración federal a reducir los salarios y dañar la columna vertebral de nuestra economía en todo el país. Insto al tribunal a actuar de manera correcta y a defender los derechos de los trabajadores para anular esta norma ilegal.’

El amicus brief de hoy Se presenta en el UFW contra DOL En este caso, un recurso judicial contra los cambios introducidos por los grupos demandantes United Farm Workers y UFW Foundation, junto con los trabajadores agrícolas individuales de H-2A y de Estados Unidos, ponen en tela de juicio la legalidad de la AEWR.

“La norma final provisional de la administración Trump es ilegal y perjudica a los trabajadores agrícolas y a las comunidades rurales”, dijo Nathan Leys, abogado del personal de FarmSTAND. “Que los exsecretarios del Trabajo se pronuncien en contra de esta norma subraya cuán flagrantamente la Administración de Trump ha excedido sus facultades.”

 

 

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