Los trabajadores agrícolas merecen las mismas protecciones laborales que todos los demás trabajadores. Pero en Pensilvania, el estado los excluye específicamente de las protecciones del Ley de Relaciones Laborales de Pensilvania. Esto significa que los trabajadores clasificados como trabajadores agrícolas que desean organizarse con otros trabajadores, unirse a un sindicato o protestar contra las condiciones laborales abusivas podrían ser despedidos por hacerlo.
La exclusión de los trabajadores agrícolas del PLRA no solo reduce el poder de aquellos considerados como trabajadores agrícolas. También dificulta las cosas para toda la fuerza laboral alimentaria al limitar la presión colectiva que pueden ejercer sobre sus empleadores.
La Federación de Trabajadores de la Alimentación y Comercio, Sección 1776 de Keystone State, presentó esta demanda para poner fin a esta excepción, alegando en la demanda que la exclusión de los trabajadores agrícolas del PLRA viola múltiples partes de la Constitución de Pensilvania, incluidas las garantías de igualdad de protección, la prohibición de leyes especiales y la prohibición de la discriminación basada en raza y etnia. Este caso está coabierto por FarmSTAND; Willig, Williams & Davidson; y Local 1776.