Los trabajadores haitianos se ven afectados por velocidades de línea más rápidas, condiciones de vivienda superpobladas y falta de formación en el idioma nativo
A Acción legal presentada hoy JBS se enfrenta a la acusación de que la principal empresa global de procesamiento de carne está explotando a más de 1.000 trabajadores haitianos reclutados bajo falsas pretensiones para su planta de Greeley, Colorado. La queja alega un patrón sistemático de prácticas de reclutamiento engañosas y la exposición de los trabajadores haitianos a condiciones de trabajo e vida inseguras e inhumanas.
A partir de finales de 2023, un gerente de Recursos Humanos de JBS y su agente comenzaron a reclutar haitianos a través de TikTok, prometiendo empleo sin requisitos de idioma inglés y alojamiento proporcionado por el empleador mientras se instalaban en Greeley. Estas promesas falsas llevaron a los trabajadores con expectativas positivas a incurrir en costos significativos de viaje y a pagar honorarios de contratación injustos para conseguir un puesto.
Al llegar, a estos reclutas se les obligó a quedarse en habitaciones con una cama en un motel cercano, junto con entre tres y once otros haitianos, independientemente del género. Muchos de los reclutas fueron obligados a dormir en el suelo sobre alfombras manchadas, con solo una manta para dormir, y algunas de las habitaciones carecían de calefacción adecuada en invierno.
Una vez contratados, los haitianos de JBS se vieron sometidos a condiciones más peligrosas y degradantes que sus compañeros no haitianos en una industria ya precaria. A los trabajadores haitianos no se les impartió formación en un idioma que entendieran, sino en inglés o español. La queja presentada hoy alega que JBS falsificó los resultados de los exámenes de seguridad realizados a los haitianos tras esa formación para incorporarlos a la línea de producción lo antes posible. Los trabajadores haitianos, insuficientemente capacitados en los protocolos de seguridad de JBS, sufrieron lesiones graves una vez iniciaron su trabajo.
JBS asignó a la mayoría de los trabajadores haitianos a la última hora del turno y luego aumentó la velocidad de la línea de producción a niveles sin precedentes. Los trabajadores de esta hora tenían ganado acercándose a ellos a tan solo cada diez segundos durante diez horas, y rutinariamente se les negaba el descanso para ir al baño, lo que hacía que algunos se ensuciaran en el trabajo. Otros trabajadores haitianos limitaban su ingesta de alimentos y agua para evitar los descansos en el baño y mantenerse en forma.
La demanda de hoy Es una demanda colectiva en nombre de trabajadores haitianos empleados por JBS después del 1 de noviembre de 2023. Un demandante ya había presentado una queja por discriminación ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo contra las acciones de JBS hacia los trabajadores haitianos. Además de las reclamaciones por discriminación, la queja alega que JBS violó las leyes de Colorado relativas a los salarios y que sus acciones hacia los demandantes representan enriquecimiento injustificado y robo civil, entre otras pretensiones. Los demandantes están representados por FarmSTAND, Nichols Kaster, PLLP y Towards Justice.
“Cuando vi por primera vez un video que reclutaba trabajadores haitianos para la planta de JBS en Greeley, me entusiasmó la gran oportunidad que ofrecía. Pero tan pronto como llegué a una habitación de hotel muy llena, supe que algo no estaba bien, y eso era apenas el principio”, dijo Nesly Pierre, demandante en este caso. “Formo parte de la demanda actual porque no quiero que los trabajadores —mis compatriotas haitianos o cualquier grupo de trabajadores que puedan llegar a los Estados Unidos en el futuro— sufran lo que yo he sufrido”.”
Las pruebas presentadas en la denuncia presentada hoy sugieren que la dirección de JBS tenía plena conciencia tanto de las prácticas de contratación explotadoras como de las deplorables condiciones de alojamiento, pero continuó con su agresiva y engañosa política de contratación de trabajadores haitianos con el fin de asegurar una fuerza laboral vulnerable. En diciembre de 2023, un supervisor de Greeley le dijo a un grupo de trabajadores somalíes que ellos serían reemplazados por una nueva generación de trabajadores porque los nuevos trabajadores “no rezan y no necesitan ir al baño”.”
Muchos haitianos que trabajan en Estados Unidos lo hacen con permisos humanitarios o el estatus de protección temporal, una designación para inmigrantes reservada para aquellos que no pueden regresar a sus países de origen de forma segura debido a condiciones peligrosas o extraordinarias como la guerra, la hambruna o desastres naturales. A finales de la campaña de 2024, el presidente Trump y el vicepresidente Vance dirigieron insultos xenófobos contra los haitianos que viven en Ohio.
“JBS consideraba a los trabajadores haitianos como una categoría de personas especialmente explotables y, a continuación, discriminaba contra ellos para obtener un beneficio económico. El daño derivado de la decisión que JBS adoptó permanecerá con los demandantes en este caso para siempre”, dijo Amal Bouhabib, Abogado Superior de FarmSTAND y asesora de la clase en esta demanda. “El CEO de JBS USA ha dicho que su trabajo le resulta tan divertido que ni siquiera se siente como trabajar. Mientras tanto, sus trabajadores haitianos están sufriendo lesiones que les alteran la vida debido a las condiciones inhumanas en la planta de Greeley. Estos trabajadores se mantienen valientemente en pie y exponen su humanidad ante JBS a través de la acción de hoy”.”
“Ningún trabajador debería sufrir la explotación y los abusos que han sufrido nuestros clientes”, dijo Juno Turner, directora de litigios de Towards Justice. “Que estos trabajadores sean tratados de manera tan cruel en medio del actual ataque sin precedentes contra las comunidades inmigrantes solo añade insulto a la lesión literal”.”