{"id":1084,"date":"2026-08-03T20:40:56","date_gmt":"2026-08-03T20:40:56","guid":{"rendered":"https:\/\/farmstand.chee.studio\/big-ag-is-pushing-for-more-power-over-the-food-system-workforce-were-fighting-back\/"},"modified":"2026-09-21T18:25:09","modified_gmt":"2026-09-21T18:25:09","slug":"big-ag-is-pushing-for-more-power-over-the-food-system-workforce-were-fighting-back","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/farmstand.org\/es\/big-ag-is-pushing-for-more-power-over-the-food-system-workforce-were-fighting-back\/","title":{"rendered":"La agricultura grande est\u00e1 presionando para obtener m\u00e1s control sobre la fuerza laboral del sistema alimentario. Estamos resistiendo."},"content":{"rendered":"

Por Lucy Thames<\/a><\/strong>
\nOrganizador\/a de Justicia Laboral<\/span><\/p>\n\n\n\n

Un sistema alimentario justo es aquel en el que los trabajadores reciben un salario digno de vivir y donde se sienten seguros para defender sus derechos en el trabajo. Pero el sistema alimentario de Estados Unidos se basa en una larga historia de opresi\u00f3n y explotaci\u00f3n. Debido a El agrimensaje excepcionalista<\/a>, Los trabajadores agr\u00edcolas no est\u00e1n protegidos por varias leyes que mucha gente esperar\u00eda encontrar en el lugar de trabajo, incluidas las relacionadas con: organizar<\/a> y Trabajo infantil<\/a>. Ahora, el gobierno est\u00e1 colaborando con la gran industria agr\u00edcola para desmantelar a\u00fan m\u00e1s el poder de los trabajadores y maximizar los beneficios de esta \u00faltima a expensas de los trabajadores. Todo esto forma parte del plan de acci\u00f3n de la gran industria agr\u00edcola para la fuerza laboral del sistema alimentario:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Reducir las protecciones legales, <\/strong><\/li>\n\n\n\n
  2. Expandir los programas de visas de explotaci\u00f3n, y  <\/strong><\/li>\n\n\n\n
  3. Inocular miedo para disuadir el activismo.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Hasta una sexta parte de los trabajadores agr\u00edcolas en Estados Unidos tienen visas H-2A<\/a>, que les permit\u00eda realizar trabajos agr\u00edcolas temporales y estacionales en los Estados Unidos. Debido a su naturaleza temporal y estacional, el programa se utiliza principalmente para labores agr\u00edcolas como plantar ar\u00e1ndanos o cosechar tabaco. Dado que el trabajo durante todo el a\u00f1o en granjas lecheras o en plantas de procesamiento de carne normalmente no tiene temporadas, los empleadores en esas industrias generalmente no han podido contratar trabajadores H-2A. Pero ahora, Big Ag est\u00e1 tratando de ampliar el programa H-2A a todas las \u00e1reas del sistema alimentario.<\/p>\n\n\n\n

    Antes de solicitar trabajadores H-2A, los empleadores deben demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses para realizar el trabajo. El gobierno fija un salario m\u00ednimo para los trabajadores H-2A en cada estado. Este salario m\u00ednimo tambi\u00e9n se aplica a los trabajadores estadounidenses que trabajan junto a ellos, para evitar que los empleadores tengan una preferencia por los trabajadores H-2A.<\/p>\n\n\n\n

    Si bien el programa de visas H-2A puede permitir que muchos trabajadores ingresen a los Estados Unidos, quienes no tendr\u00edan otras v\u00edas para hacerlo, el programa es plena de violaciones laborales<\/a> y carece de una supervisi\u00f3n adecuada. Tambi\u00e9n es importante se\u00f1alar que las visas de trabajo H-2A est\u00e1n vinculado a un \u00fanico empleador<\/a>. Si pierden su empleo o lo dejan, perder\u00e1n su estatus en los Estados Unidos. Esto hace que los trabajadores H-2A sean m\u00e1s vulnerables a la explotaci\u00f3n, ya que denunciar los abusos puede significar perder su empleo y, por lo tanto, su estatus.<\/p>\n\n\n\n

    El a\u00f1o pasado, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos anunci\u00f3 una norma que ha empeorado a\u00fan m\u00e1s las condiciones para los trabajadores. Uno de los cambios m\u00e1s importantes de esta norma es la forma en que se calculan los salarios para los trabajadores H-2A y los trabajadores estadounidenses que trabajan junto a ellos. La nueva norma permite que los empleadores paguenles entre $0,71 y $3,18 menos por hora<\/a>, Dependiendo del estado en el que trabajen. Para los trabajadores H-2A, la nueva norma del Departamento de Trabajo incluye, por primera vez, una deducci\u00f3n adicional a los salarios brutos por alojamiento. Esto viola una protecci\u00f3n de larga data que permite a los trabajadores H-2A recibir alojamiento sin costo alguno. Dado que el programa H-2A ha sido tradicionalmente una fuente temporal de mano de obra agr\u00edcola de otros pa\u00edses, los trabajadores tienen pocas otras opciones para alojamiento aparte de las que proporciona su empleador.<\/p>\n\n\n\n

     <\/p>\n\n\n\n

    \"Un<\/figure>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

     <\/p>\n\n\n\n

    Esta vivienda es a menudo muy concurrido<\/a>, y puede que no tenga CA<\/a>, Acceso a Internet<\/a>, o ba\u00f1os interiores<\/a>. La gente puede estar en cunas<\/a> y a veces incluso han vivido en Autobuses escolares<\/a>. Pero ahora, los trabajadores a\u00fan pueden tener salarios m\u00e1s bajos debido a los \u201cgastos de vivienda\u201d.\u201d<\/p>\n\n\n\n

    Eso significa que este verano, las condiciones laborales de los trabajadores agr\u00edcolas bajo el programa H-2A en Estados Unidos seguir\u00e1n siendo duras, agotadoras e aisladas, pero los t\u00e9rminos de su trabajo son muy diferentes a los del verano pasado. Los trabajadores agr\u00edcolas H-2A en Georgia, por ejemplo, pueden <\/strong>Se pagan hasta $5,28 menos por hora<\/strong><\/a>. Eso equivale a una p\u00e9rdida de $211,20 en una semana laboral de 40 horas.<\/strong> Esto puede significar una reducci\u00f3n de m\u00e1s de un 30% % en los ingresos de los trabajadores de Georgia H-2A en comparaci\u00f3n con el verano pasado.<\/p>\n\n\n\n

    Estos cambios se producen tras la derogaci\u00f3n del a\u00f1o pasado de la Regla final sobre la protecci\u00f3n de los trabajadores agr\u00edcolas de 2024<\/a>, que la Administraci\u00f3n Biden hab\u00eda implementado para Aumentar <\/em>Protecciones para los trabajadores de H-2A. Estas protecciones se relacionan con la contrataci\u00f3n, el despido y la seguridad en el lugar de trabajo, entre otros aspectos.<\/p>\n\n\n\n

    \n

    Al eliminar las protecciones adicionales y promulgar la nueva norma, el gobierno est\u00e1 ayudando a la gran industria agr\u00edcola a crear una fuerza laboral estable que, seg\u00fan piensa, no se resistir\u00e1.\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

    Pero estos cambios dr\u00e1sticos no son los \u00fanicos. Mientras el Departamento de Trabajo est\u00e1 recortando las protecciones, la gran industria agropecuaria tambi\u00e9n est\u00e1 presionando para que se ampl\u00ede el programa H-2A. En junio de este a\u00f1o, los Servicios de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos (USCIS) publicaron un memorando de pol\u00edtica sin la posibilidad de que la opini\u00f3n p\u00fablica lo comentara, en el que se indicaba que los trabajadores con visas H-2A pueden trabajar en la industria l\u00e1ctea, que opera durante todo el a\u00f1o. Esto contradice el prop\u00f3sito de la visa H-2A, que es Supuestamente se utilizar\u00e1 para cubrir las escasez temporales de mano de obra y para trabajos \u201ctemporales\u201d.<\/a>. Tambi\u00e9n representa un esfuerzo en el \u00e1mbito de lo que sucede detr\u00e1s de las c\u00e1maras para ampliar una Un programa de migraci\u00f3n laboral profundamente defectuoso y temporal<\/a> al tiempo que se eliminan las protecciones ya insuficientes que el programa ha ofrecido hist\u00f3ricamente.<\/p>\n\n\n\n

    Adem\u00e1s, un proyecto de ley<\/a> que recientemente se introdujo en la C\u00e1mara de Representantes, y apoyado por grupos de gran tama\u00f1o<\/a> incluyendo el Federaci\u00f3n Americana de Farmacias y Consejo Nacional de Productores de Cerdo<\/a>, que Ampliar el programa H-2A a nuevas industrias<\/a>, incluyendo la elaboraci\u00f3n de carne y aves de corral. Tambi\u00e9n deteriorar las protecciones<\/a>. Esto encaja perfectamente con los objetivos de Big Ag: ampliar un programa que tiene menos derechos y salarios m\u00e1s bajos a otros sectores del sistema alimentario, con el fin de obtener a\u00fan m\u00e1s beneficios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

     <\/p>\n\n\n\n

    \"Dos<\/figure>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

     <\/p>\n\n\n\n

    Estos cambios en el programa H-2A, as\u00ed como los derechos de los trabajadores agr\u00edcolas en general, no ocurren en un contexto aislado. En cambio, se producen en un entorno de mayor aplicaci\u00f3n de la ley en materia de inmigraci\u00f3n, con el objetivo de alimentar el miedo entre las comunidades inmigrantes. Esto es especialmente cierto para aquellos que no tienen documentos o que tienen un estatus precario, como el DACA (Acci\u00f3n Diferida para Personas Llegadas en la Infancia) o el TPS (Estatus Protegido Temporal).<\/p>\n\n\n\n

    En junio de 2026, El Tribunal Supremo dictamin\u00f3 que la Administraci\u00f3n Trump puede terminar el TPS<\/a> Para los inmigrantes haitianos y sirios en los Estados Unidos, muchos de los cuales alimentan el sistema alimentario. Menos de una semana despu\u00e9s, proyecto de ley<\/a> Se anunci\u00f3 la ampliaci\u00f3n del programa de visas H-2A. Las personas con TPS tienen una autorizaci\u00f3n laboral que dura varios a\u00f1os y pueden trabajar en cualquier lugar de trabajo de los Estados Unidos, lo que les permite cambiar de empleo si as\u00ed lo desean o necesitan. En cambio, los trabajadores H-2A, que la Big Ag quiere emplear en la industria de la carne, son especialmente vulnerables a abusos laborales debido a Su visa est\u00e1 vinculada a un solo empleador<\/a>. Si los trabajadores H-2A se pronuncien sobre las condiciones laborales y pierden su empleo, pueden perder muy r\u00e1pidamente su estatus en los Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n

    Todo esto ocurre en el contexto de la larga historia de los Estados Unidos de realizar ataques migratorios en los lugares de trabajo del sistema alimentario, desde los multioestados Las incursiones de Swift en 2006<\/a> y el El asalto a Smithfield de 2007<\/a>, a la mucho m\u00e1s reciente Raid en los lugares de trabajo del sistema alimentario<\/a> Eso vimos el a\u00f1o pasado. Mientras Estados Unidos persigue sin piedad a las personas sin documentos, tambi\u00e9n sigue quitando estatus a quienes lo tienen, como los que tienen TPS. En todo esto, la Administraci\u00f3n Trump est\u00e1 ampliando el programa H-2A, en el que los trabajadores pueden temer que hablar sobre violaciones de derechos laborales les lleve a la detenci\u00f3n y la deportaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    \n

    Estas pol\u00edticas migratorias y laborales encajan con lo que la gran industria agr\u00edcola siempre ha querido: una fuerza laboral que tendr\u00e1 que trabajar por salarios m\u00e1s bajos, en condiciones peores, y que estar\u00e1 en riesgo de ser detenida, deportada y reemplazada si habla en contra de sus derechos laborales.\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

    Cuando el Departamento de Trabajo emiti\u00f3 su norma H-2A que reduc\u00eda los salarios de los trabajadores agr\u00edcolas, afirm\u00f3 que la mayor aplicaci\u00f3n de la pol\u00edtica migratoria del gobierno de Trump hab\u00eda causado una escasez de mano de obra de emergencia en el sector alimentario. El Departamento de Trabajo lo justific\u00f3 como excusa para no permitir que los trabajadores y los defensores presentaran comentarios p\u00fablicos, como se requiere en el proceso normal de reglamentaci\u00f3n. Al hacerlo, la administraci\u00f3n Trump priv\u00f3 al p\u00fablico de su derecho a participar en el proceso de reglamentaci\u00f3n y a influir en c\u00f3mo estos cambios afectar\u00e1n a los trabajadores. Pero vemos que esta \u201cemergencia\u201d es simplemente otro intento de reducir los salarios sin rendir cuentas. Los trabajadores tambi\u00e9n lo ven as\u00ed, y no lo tendr\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n

    Los trabajadores del sistema alimentario contin\u00faan organiz\u00e1ndose y denunciando las violaciones de los derechos laborales. FarmSTAND est\u00e1 apoyando a los trabajadores de la industria c\u00e1rnica haitiana en Greeley, Colorado, mientras ellos Luchar contra la discriminaci\u00f3n<\/a>. 18 trabajadores agr\u00edcolas se unieron a United Farm Workers y a la Fundaci\u00f3n UFW Inculpar a la Administraci\u00f3n Trump<\/a> en noviembre de 2025, sobre la norma que modific\u00f3 los salarios de los trabajadores agr\u00edcolas. FarmSTAND present\u00f3 un escrito ante el tribunal<\/a> En ese caso, en nombre de cinco exsecretarios del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, destacando los da\u00f1os que estas modificaciones causan a los trabajadores agr\u00edcolas.<\/p>\n\n\n\n

    De Exigiendo responsabilidad corporativa<\/a>, al contar sus historias en el Congreso, haciendo huelga<\/a>, Los trabajadores y los defensores de los derechos laborales est\u00e1n encontrando formas creativas de luchar de nuevo. El plan de acci\u00f3n de la gran industria agr\u00edcola consiste en recortar las protecciones laborales, ampliar un programa de visas defectuoso e incutir miedo. Pero en FarmSTAND luchamos por un futuro en el que los trabajadores reciban un salario justo, tengan v\u00edas para obtener la ciudadan\u00eda permanente y tengan voz en las decisiones que les afectan. Continuaremos luchando junto a ellos mientras buscan justicia y construyen el sistema alimentario que queremos ver.<\/p>\n\n\n\n

     <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Un sistema alimentario justo es aquel en el que los trabajadores reciben un salario digno y se sienten seguros para defender sus derechos en el trabajo. Pero el sistema alimentario de Estados Unidos se basa en una larga historia de opresi\u00f3n y explotaci\u00f3n. Debido al excepcionalismo agr\u00edcola, los trabajadores agr\u00edcolas no est\u00e1n protegidos por varias leyes que muchas personas esperar\u00edan en el lugar de trabajo, incluidas las leyes relacionadas con la sindicaci\u00f3n y el trabajo infantil. Ahora, el gobierno se est\u00e1 asociando con la agroindustria para desmantelar a\u00fan m\u00e1s el poder de los trabajadores y maximizar las ganancias de la agroindustria a expensas de los trabajadores. Todo esto es parte de la estrategia de la agroindustria para la fuerza laboral del sistema alimentario:\u00a0<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":1054,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[112],"tags":[54,61,62,74,41],"issue":[21,17],"class_list":["post-1084","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights","tag-dairy","tag-farmworker-rights","tag-farmworkers","tag-immigration","tag-workers","issue-farmers-rural-communities","issue-worker-justice"],"acf":[],"yoast_head":"\nBig Ag is Pushing for More Power Over the Food System Workforce. 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