Hay una variedad de organizaciones nacionales y estatales que ofrecen educación y servicios jurídicos a los trabajadores. presentó un escrito como amicus curiae En defensa de una norma crítica de la Administración Biden relacionada con la protección de la seguridad de los trabajadores.
Sur Legal Collaborative, Worksafe, Justice at Work Pennsylvania, National Black Worker Center, National Employment Law Project y la Massachusetts Coalition for Occupational Safety and Health están pidiendo a un juez federal en Texas que dictamine a favor de la OSHA en un litigio sin fundamento jurídico de una gran empresa diseñado para impedir que la norma “walkaround” de la OSHA entre en vigor. FarmSTAND y The Law Office of John E. Wall, Jr. representan a los amicus en este caso en el Distrito Oeste de Texas.
La norma sobre visitas a los lugares de trabajo aclara que la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional permite que los trabajadores designen a un representante de un tercero para ayudar a la OSHA en la inspección de sus lugares de trabajo físicos.
En el breve, Los amicus señalan que el derecho de los trabajadores a participar en el proceso de inspección de la OSHA mediante la designación de un representante es de larga data, que este derecho no se limita a la pequeña minoría de trabajadores sindicalizados, y que los representantes de terceros son prácticamente útiles para el proceso de inspección, al fomentar la confianza entre los trabajadores y la OSHA, facilitando una comunicación abierta y precisa y brindando conocimientos especializados específicos en seguridad contra incendios, productos peligrosos, seguridad térmica, ingeniería y más. El resumen de amicus también explora por qué los trabajadores no sindicalizados se beneficiarían más de esta representación.
“Todos los trabajadores merecen tener un lugar de trabajo seguro. La aclaración de OSHA sobre la norma de acceso a la zona de trabajo es una medida necesaria y legal por parte de nuestro gobierno en una nación con demasiados accidentes laborales y muertes laborales”,” sAyuda a Skye Walker de FarmSTAND, quien representa a los amicus curiae en este caso.
“Los empleadores que no tienen nada que ocultar no tienen nada que temer de un representante elegido por los trabajadores que acompaña a un inspector de la OSHA por un lugar de trabajo”.”